萝莉社

　　2015年3月11日下午，萝莉社 2015年团队负责人工作交流会在木兰楼A1002召开，会议由院党委书记张卫刚主持。

　　张卫刚书记首先对萝莉社 综合人事制度改革的历程和方案调整进程进行了介绍。他指出：自推行综合人事制度改革以来，萝莉社 在科研、教学、论文及团队建设等方面均取得了突破性进展，但同时仍存在学科、梯队发展不平衡，人员类型不合理等很多突出问题，为解决这些问题，2015年萝莉社 将进一步厘清工作思路，寻求重点突破。

　　与会团队负责人对萝莉社 综合人事改革举措给出各自意见和建议，同时也就学校职称评审相关政策、论文分类划分及萝莉社 考核等关系到教师切身发展的问题进行了深入探讨：如团队在发展过程中要用国际视野找准学科发展定位、团队负责人应制定成员的成长计划，促进团队及其成员共同发展等。讨论中，各团队负责人纷纷为萝莉社 各项工作的开展建言献策，其中有很多建议将作为萝莉社 下一步政策制定的重要依据。